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学制度 懂制度 遵制度——集团举办2018年第一期管理制度培训

发布时间:2018-04-25

为加大集团制度的执行力度,形成人人学制度、懂制度、遵制度的良好氛围,结合“匠、新、清、明、强”主题教育实践活动要求,4月24日,人力资源部组织举办2018年第一期管理制度培训,集团属各部门、子公司70余名主管及以上领导干部参加培训。

培训前,集团副总经理、制度建设委员会主任许运河作动员讲话,指出集团根据年度工作计划稳步推进制度建设工作,现已下发制度15个,正在修订制度8个。强调制度建设是集团健康持续发展的重要举措,也是全面规范办事流程、审批权限的基础性工作,希望管理者认真学习领会集团管理制度,学以致用,强化执行,不断提升规范管理水平。


培训中,财务部、纪检督察部、后勤保障中心、人力资源部等制度起草部门分别结合工作中出现的实际案例,细致解读了制度条款的相关要求,讲解培训了出差管理制度、业务招待管理办法、员工行为奖惩制度、考勤管理制度、绩效考核办法、“师带徒”管理方案等规章制度。培训后,公司对参培人员进行了考试,考试成绩将与月度绩效挂钩,确保培训质量。


集团管理制度培训为“匠、新、清、明、强”主题教育实践活动整改提高阶段的重要内容之一,培训共有四期,持续的集中宣贯和培训,将进一步加强集团内部管理制度的理解和执行,进一步提高员工遵守制度的自觉性和自律性,为企业高质量发展注入新的动力。


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